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懐かしいものが見つかりました。中日新聞の「市民の声」に掲載された原稿です。古くてゴメンね。

99年3月4日

■経営者の役割■

会社を経営していくうえで必要な要素が３つある。ヒト、モノ、カネだ。

どれも不可欠なのだが、この中でも最も重要なのはヒトだろう。ヒトがどれだけ大きな価値を生み出すことが出来るかが会社の発展のカギを握っている。だからこそ経営者は、人材の育成にこそまず本気で取り組まなければならない。それは、経営の本質という観点からみればごく自然で合理的な考えである。

さらに付け加えるならば、社員を会社発展のためのモノとしてではなく、一つの人格として尊重しているかどうか、社員がよりよい人生を送るための手助けをしているかどうかがこれからの経営者に求められると僕は思う。

そもそも金儲けのために社員があるのではなく、社員のために金儲けが必要なのだ。そう考えれば、必要以上の金儲けも無意味だし、社員やお客を犠牲にして金を儲けることは本末転倒だといえよう。あくまでも大切なのは、ヒトなのだ。

先日、報道番組で給与体系の変貌を取り上げていた。ある会社では、毎月会社の利益を出すために、社員の給料を調整しているという。最近は、不景気のために給与がガクンと減っているそうだ。何のために会社を経営しているのか、それで社員が毎日いい顔で仕事ができるのか考えてみたことがあるのかなあ。

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